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　　編者：2024年是集團公司全面深化改革的關(guān)鍵之年。在《2024年公司改革方案補充意見》的指導(dǎo)下，各部門緊跟公司改革步伐和干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，

2月19日，行政管理板塊新春第一會，緊緊圍繞2024年度改革方案，主題指向年度工作和活力企業(yè)。以思想不跑偏、工作落地見效為牽引、為突破，

　　 2月18日，公司安保部組織開展安全生產(chǎn)開工第一課主題培訓。（本報記者）

　　 董事長月度特別獎活動推行半年以來，以工作實效為標準，突出了公司干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向，在全公司范圍起到了鼓勵真抓實干、多勞多得的

編者：2023年是集團公司充滿希望與挑戰(zhàn)、承上啟下改革的關(guān)鍵之年。在《2023年公司改革方案補充意見》的指導(dǎo)下，各部門緊跟公司改革步伐和干

董事長月度特別獎活動推行半年以來，以工作實效為標準，突出了公司干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向，在全公司范圍起到了鼓勵真抓實干、多勞多得的作用。根據(jù)

12月29日，公司于豐華大廈舉辦首屆萬事利杯抖音宣傳工作頒獎典禮。（本報記者）

12月15日，公司于泰和大廈會議室組織開展門店專業(yè)技能競賽。（本報記者）