在很多人的固有印象里,企業(yè)就是為了盈利而生的,一個企業(yè)只有盈利了,才能進(jìn)一步發(fā)展下去,才能規(guī)模擴大,才能更好地發(fā)放獎金福利留住人才
董事長月度特別獎活動推行半年以來,以工作實效為標(biāo)準(zhǔn),突出了公司干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向,在全公司范圍起到了鼓勵真抓實干、多勞多得的作用。根據(jù)
千里之堤潰于蟻穴,不要小瞧日常工作中的細(xì)節(jié)問題,它雖不會讓一個門店即刻崩塌,但會讓其在不知不覺中被慢慢侵蝕。所以日常經(jīng)營管理中的細(xì)
如何做好團隊管理 團隊管理是打造高效團隊的關(guān)鍵,《豐華報》特邀四位板塊經(jīng)理對如何做好團隊管理這一命題進(jìn)行交流分享,并分兩期